Vapaus valita perhe ensin
Tein 15 työuran ennen Installa aloittamista. Silloisessa työpaikassa odotettiin, että arkkitehdin pitää pystyä matkustamaan ja venymään. Oman perhetilanteen vuoksi se oli haastavaa, sillä meillä on viiden lapsen uusiosuurperhe. Tilanne sai etsimään uusia työmahdollisuuksia ja päädyin Installe.
Olin viisi vuotta sitten aloittaessani oman tiimini kolmas työntekijä. Heti alusta asti meillä on ollut hyvä työyhteisö, jossa on rento ja avoin ilmapiiri. Olemme varmaan aika samantyyppisiä ihmisiä. Insta-urani aikana tiimi on kasvanut melkoisesti; nyt meitä on jo 12 asiantuntijaa.
Teknisessä mielessä tehtävä on pysynyt koko ajan kauhean mielenkiintoisena ja olen päässyt tekemään laajoja kokonaisuuksia. Arkkitehtina työhöni kuuluu laaja spektri asioita kuten arkkitehtuurien suunnittelua, asiakasrajapintaa, asennusautomaatioiden toteutusta ja järjestelmien kasaamista. Kehitän myös prosesseja paremmiksi.
Kun koko tiimi kantaa yhdessä vastuun asiakasprojektista ja ymmärtää perheasiat, saamme kaikkien työn ja vapaa-ajan kuviot sujumaan hyvin. Myös esihenkilöni ovat aina tukeneet sekä työssä onnistumisessa että kotikuvioissa. Toisaalta kun työpaikka joustaa, niin joustan mielelläni itsekin. Haluan myös kehittyä työssäni. Olen päässyt reissuun esimerkiksi Puolaan näkemään asiakkaan kansainvälistä harjoitusta. Tänä vuonna samassa harjoituksessa tulee olemaan toinen henkilö.
Olen kyllä tykännyt olla Installa, ja siitä on tykännyt kotona vaimokin omien sanojensa mukaan. Installa on ollut vapaus järjestellä työtehtäviä, jos itselle tai puolisolle ei sovi vaikka reissuun lähtö. Usean lapsen perheenä meillä on paljon erilaisia menoja, välillä myös työaikaan. Kaikki ne olemme saaneet hoitumaan hyvin. Olen kokenut, että työnantaja kannustaa siihen, että prioriteetti saa olla perheasioissa. Työ on itselle tärkeä osa-alue, mutta tulee vasta toisena.
Koko Instasta huokuu minulle ihmisläheisyys ja humaanius - tykkään siitä.
-Tuomas, ohjelmistoarkkitehti
Hiekkalaatikkoleikit ja intohimo työssä kehittymiseen - tasapainoinen kokonaisuus
Meillä työ vaatii turvallisuuden vuoksi paikalla oloa. Vaikka päiväkoti-ikäisen lapsen kanssa joustolle on tarvetta, tykkään itse työskennellä toimistolla, sillä silloin saan työvaihteen paremmin päälle ja keskityttyä vain töihin. Tiimissä kaikki ovat paneutuvia ja ahkeria, joten työrauha säilyy. Kotimatkalla ehtii sitten vaihtamaan rauhassa kotimoodiin. Etätöitäkin tulee toki välillä tehtyä, kun ne sopivat työkuvioihin.
Lapsiperheen päiväkotiarjen ja työn sovittelu on onnistunut mukavasti läsnäolevassakin työssä. Toisinaan tiimissä osa tulee töihin jo kuudelta ja osa vasta lounaalle työtilanteen salliessa. Vähän se rikkoo yhdessä tekemistä, mutta helpottaa kaikkien arkea. Nyt työkuviot ovat hoituneet hyvinkin helposti, kun puoliso on vastasyntyneen kanssa kotosalla.
Ennen toisen lapsen syntymää, kun olimme molemmat töissä, hyödynsimme isovanhempien apua esikoisen hoitamisessa, jotta pääsin itse reissuun. Kun työhön suhtautuu intohimoisesti, niin joustoa tarvitaan myös kodin suunnalta välillä. Koen, että kehittyäkseni töissä, on välttämätöntä käydä asiakkaalla aina välillä näkemässä, miten tekemämme järjestelmä oikeasti toimii.
Työn joustavuus on oikeastaan omasta tahdosta meillä kiinni: moneen voi sanoa myös, ettei tällä kertaa esimerkiksi reissu onnistu, jos iltapäivään on jotain sovittua. Silloin joku muu hoitaa homman.
Tällä hetkellä työ ja vapaa-aika menevät yhteen kuta kuinkin ideaalisti. Lapsen kuskailukin ja 8 km työmatka hoituu näppärästi sähköpyörällä. Iltapäivällä sitten vedetään tukka putkella kotiin, jotta aikaa jää mahdollisimman paljon pihaleikkeihin lapsen kanssa ja hiekkalaatikon reunalla istumiseen. Se tuo todella hyvää tasapainoa tietokoneella olemiseen. Arvostan, että on sitä oikeaakin elämää, vaikka tietotekniikka jaksaa kiehtoa koko ajan yhä enemmän!
-Atte, software engineer
Näkemykset julkaistaan ainoastaan etunimillä turvallisuuskriittisen toimialan vuoksi.
