Mikä saa automaatioinsinöörin viihtymään samassa työpaikassa vuosien ajan? Matias Luukkaselle kyse on työilmapiiristä, hyvästä yhteishengestä ja joustavuudesta, joka tukee myös perhe-elämän ja työn yhteensovittamista.
Matias Luukkanen aloitti Apex Automationilla vuonna 2021, eikä päätös ole kaduttanut. Viiden vuoden aikana hän on päässyt työskentelemään hyvin erilaisissa automaatioprojekteissa eritysiesti logiikkasuunnittelun ja ohjelmoinnin parissa.
Merkittävä osa työstä on liittynyt FinnSpringin projekteihin, joissa hän on ollut mukana kehittämässä ja uudistamassa tuotannon automaatioratkaisuja. Vuosien aikana ympäristö on tullut hänelle hyvin tutuksi ja sitä myöten asiantuntijuus karttunut.
"On mukava tehdä paljon samaan paikkaan. Tunnen tehtaan, linjat ja ohjelmistot niin hyvin, että jos tulee jokin kysymys tai on vikatilanne, tiedän usein heti, mistä on kyse."
FinnSpringillä Matiaksen projektit ovat sisältäneet muun muassa kuljetinjärjestelmiä, korkeavarastoautomaatiota ja erilaisia kehityshankkeita. Tyypillisesti projektit kestävät noin puoli vuotta, sisältäen sekä ohjelmistokehitystä että käyttöönottoja. Näiden ohessa on ollut myös paljon pieniä uudistuksia. Lisäksi Matias on työskennellyt prosessiteollisuuden projekteissa esimerkiksi Pietarsaaressa sekä osallistunut kunnossapidon tukitehtäviin useilla eri asiakkailla aina tarpeen mukaan. Matias on päässyt osallistumaan esimerkiksi messuilla esiteltävien automaattivaunujen kehitykseen ja ohjaustekniikan uudistamiseen.
Teknologioista hänelle tutuimpia ovat Siemensin logiikka- ja käyttöjärjestelmät, mutta vuosien varrella vastaan on tullut myös vanhempia järjestelmiä ja erilaisia vikakeikkoja. Juuri uuden oppiminen ja vaihtelevat haasteet ovat pitäneet työn mielenkiintoisena. Tulevaisuudessa Matiasta kiinnostavat myös projektipäällikön tehtävät, mutta ensin hän haluaa kartuttaa vielä lisää teknistä osaamista.
"Haluan ymmärtää asiat kunnolla käytännön tasolla. Koen, että silloin pystyn myöhemmin projektipäällikkönäkin auttamaan ja tukemaan projektitiimiä paremmin teknisissä haasteissa."
Työyhteisö, jossa on helppo olla oma itsensä
Vaikka työtehtävät ovat tärkeä osa viihtymistä, yhtä merkittävässä roolissa on ollut työyhteisö. Avoin ja helposti lähestyttävä kulttuuri on Matiakselle erityisen tärkeää.
"Kaikille esihenkilöille on aina ollut helppo mennä juttelemaan. Kynnys kysyä tai ottaa asioita esille on meillä todella matala."
Hyvä yhteishenki näkyy myös arjessa. Kuukauden viimeisenä perjantaina järjestetään usein yhteistä toimintaa, joiden sisältöjä henkilöstö pääsee itse ehdottamaan. Vuosien aikana ohjelmassa on ollut esimerkiksi padelia, jousiammuntaa, lasersotaa ja ajosimulaattoreita. Yhteisenä toimintatapana on tuoda kakkua tai pullaa toimistolle uuden auton hankinnan kunniaksi.
Työkavereita tavataan myös vapaa-ajalla saunailtojen ja muiden yhteisten tekemisten merkeissä. Pitkien työurien aikana osa työkavereista on muuttunut myös ystäviksi.
"Yhden työkaverin kanssa meillä on samanikäiset lapset, ja puolisotkin ovat ystäviä. Näemme paljon vapaa-ajallakin.”
Joustavuus helpottaa perheen ja työn yhdistämistä
Vuosien aikana työyhteisön joustavuus on tullut yhä tärkeämmäksi Matiakselle. Automaatioalalla käyttöönotot voivat joskus vaatia matkustamista toiselle paikkakunnalle, mutta työnantajan ymmärrys elämäntilanteita kohtaan on helpottanut arkea erityisesti lapsiperheessä.
Yksi Matiaksen mieleen jäänyt tilanne osui aikaan, jolloin perheen nuorempi lapsi oli vasta muutaman kuukauden ikäinen. Työ olisi vaatinut useamman päivän käyttöönottoa toisella paikkakunnalla samaan aikaan, kun kotona arki oli erityisen kuormittavaa ja yöunet muutaman yön vielä normaalia lyhyempiä.
"Pystyin kysymään, voisinko lähteä työmatkalle vasta päivää myöhemmin ja tulla hieman aikaisemmin takaisin. Asia ymmärrettiin heti eikä siitä tehty mitään numeroa. Toki välillä joustan sitten mielelläni myös itse ja reissun päällä käyttöönotossa tulee tehtyä pitkää päivää."
Monissa projekteissa työskentely lähellä kotia on myös mahdollistanut Matiakselle sen, että hän ehtii työpäivän jälkeen osallistua hyvin perheen arkeen. Lisäksi etätyöt ja esimerkiksi neuvolakäynnit onnistuvat joustavasti ilman turhaa byrokratiaa.
"Meillä on ollut todella joustavaa. Kaikista omista menoista pystyy sopimaan helposti."
Osaksi Instaa vuonna 2025
Vuonna 2025 toteutunut yhdistyminen Instaan on Matiaksen näkökulmasta sujunut hyvin.
”Tiesin Instan puolustustoimijana ja kriittisen infran puolelta jo ennen yhdistymistä, sillä olen aktiivisesti mukana reserviläistoiminnassa.”
Omien kiinnostuksen kohteiden ja jaetun arvomaailman pohjalta Insta tuntui Matiaksesta parhaalta mahdolliselta yritykseltä, kun hän kuuli sen, että Insta oli ostanut Apexin. Uutena asiana hänelle tuli kuitenkin Instan toiminnan laaja-alaisuus automaatio- ja sähkökentällä.
Muutosta on tehty rauhassa. Monessa asiassa Insta ja Apex ovat olleet hyvin samankaltaisia, eikä muutos ole juuri näkynyt arjen työssä. Joitain uusia käytänteitä ja toimintatapoja on tullut, mutta tärkeimmät asiat ovat säilyneet ennallaan. Edelleen mielenkiintoiset työtehtävät, joustava arki ja hyvä työporukka ovat niitä asioita, jotka saavat Matiaksen viihtymään töissä.
Emma Kurki
Kirjoittaja työskentelee Installa recruitment specialistina Insta Industrylla.
