"Arvostan sitä, että työni todella vaikuttaa ja että saan olla mukana varmistamassa asiakkaiden toimintaympäristöjen kyberturvaa”, Mikko kertoo. 

Mikko on rakentanut pitkän uran Installa. Hänen mukaansa mahdollisuus vaikuttaa omaan työarkeen, siirtyä tehtävästä toiseen kiinnostuksen mukaan ja nähdä kollegoiden etenemistä ovat olleet keskeisiä syitä pysyä talossa. Instan kulttuuri, jossa luotetaan osaajiin ja tuetaan kasvua, on hänelle tärkeä. Hän on itsekin edistänyt sisäistä urakiertoa ottamalla tiimiinsä osaajia talon sisältä. 

"Olen päässyt aika mukavasti etenemään ja tekemään sivuttaisliikkeitä tehtävästä toiseen", Mikko summaa. 

Tässä blogissa Mikko kertoo, miten hänen uransa on kehittynyt vuodesta 2010 lähtien – ohjelmistokehityksestä murtotestaukseen, SOC-palvelun rakentamiseen ja nykyiseen rooliinsa tuotepäällikkönä. 

Kehittymisen monet vaiheet 

Tietoturva alkoi kiinnostaa Mikkoa TTY:llä, jossa hän opiskeli automaation tietotekniikkaa ja ohjelmistotuotantoa. Diplomityö tietoturva-aiheesta vahvisti suunnan, ja Insta tarjosi mahdollisuuden aloittaa ura alalla. Mikko aloitti ohjelmistokehittäjänä Instan tietoturvayksikössä tammikuussa 2010. 

Vuosien varrella tehtävät muuttuivat yrityksen tarpeiden ja oman kiinnostuksen mukaan. Ohjelmistokehityksen rinnalle tuli nopeasti konsultointia, kuten arkkitehtuurien tietoturvallisuuden arviointia ja Common Criteria -vaatimusten määrittelyä. Myöhemmin Mikko siirtyi testaamaan Insta SafeLink VPN-tuotetta ja perehtyi perusteellisesti tietoliikenneverkkojen toimintaan. 

Seuraavaksi hän siirtyi palveluiden pariin, kehitti Instan sisäistä tietoturvanhallintajärjestelmää ja tutustui järjestelmien koventamiseen sekä verkko- että käyttöjärjestelmätasolla. Hän toimi teknisenä tietoturvavastaavana ja perehtyi myös palveluliiketoiminnan prosesseihin, kuten muutos- ja häiriöhallintaan sekä toiminnan jatkuvuuteen. 

Murtotestauksen parissa Mikko työskenteli ensin sisäisesti ja myöhemmin asiakaskunnalle. Hän sai oman tiimin, joka keskittyi murtotestaukseen ja konsultointiin. Testikohteita olivat mm. web-sovellukset, IoT-laitteet, Android-sovellukset ja laajemmat verkkoympäristöt. 

Tietoturvahavainnointia ja teknistä johtamista 

Vuonna 2017 Installa alettiin rakentaa SOC-palvelua. Mikko oli mukana alusta asti ja vastasi palvelutoiminnan käynnistämisestä ja palvelun tuottamisesta yhdessä uuden palvelutiimin kanssa. Vuonna 2019 SOC sai uuden managerin, ja Mikko siirtyi tuotepäälliköksi kehittämään SOCiin ja kyberhavainnointiin liittyviä palveluita. 

Nykyään hän toimii esihenkilönä kahdelle tiimille, joista toinen (SOC3) käsittelee vaativimpia tietoturvapoikkeamia. Esihenkilönä Mikon tehtävänä on suunnitella ja ohjata kokonaisuuksia: kuka tekee mitä, milloin ja kenelle. 

Osana palveluiden kehitystä Mikko tukee myös myyntiorganisaatiota tarjoustyössä, erityisesti teknisten osuuksien osalta.  

Vaikka hallinnolliset tehtävät ovat osa roolia, SOCin tekninen kehittäminen on keskeinen osa Mikon roolia: hän käy keskusteluja teknologiatoimittajien kanssa ja hyödyntää tiiminsä osaamista päätöksenteossa. Mikko myös osallistuu edelleen tiimin operatiiviseen työhön – yksittäisistä tehtävistä laajoihin suunnittelukokonaisuuksiin. Työ onnistuu pääosin etänä, mutta toimistopäiviin hän kerää tehtäviä, jotka hoituvat parhaiten paikan päällä. 

Sidosryhmiä Mikolla on laajasti: tekniset asiantuntijat SOCissa ja murtotestauksessa, myyntiorganisaatio, SOC:n palvelupäälliköt sekä asiakkaat ja heidän yhteyshenkilönsä. Hän kokee työnsä vaikuttavaksi erityisesti siksi, että SOCin asiakkaat edustavat Suomen kannalta kriittisiä sektoreita – kuten finanssialaa, kuntia, hyvinvointialueita ja energia-alaa. 

Ura, jolla on ratkaiseva vaikutus 

“Olen viihtynyt Installa, sillä olen saanut vaikuttaa työtehtäviini, ja minuun ja kykyihini on aina luotettu. Yhdessä esimiesteni ja linjavastaavien kanssa minulle on valittu kulloinkin tilanteeseen parhaiten soveltuva tehtävä”, Mikko kertoo, “Kun katsoo omaa tiimiä ja miten henkilöt ovat lähteneet Instassa eteenpäin, tehtävän vaihtaminen onnistuu todella hyvin.” 

Mikon uratarina on esimerkki siitä, miten asiantuntija voi kasvaa, kehittyä ja vaikuttaa – kun ympärillä on oikeat puitteet. Mahdollisuus siirtyä tehtävästä toiseen, vaikuttaa omaan arkeen ja tehdä työtä, jolla on todellista merkitystä, ovat olleet hänelle keskeisiä tekijöitä viihtymisessä. 

Instan tarjoama vakaus ja luottamus osaajiin ovat mahdollistaneet sen, että Mikko on voinut rakentaa pitkän ja monipuolisen uran: 

Insta on suomalainen perheyritys ja mitä enemmän minulle karttuu kokemusta, sitä enemmän osaan arvostaa työpaikan vakautta. Pidän siitä, mitä Insta tekee ja miten se toimii.

Kun työ tukee kasvua ja tuntuu tärkeältä, urapolku voi olla pitkä, vaihteleva – ja ennen kaikkea antoisa. 

Ensimmäinen versio Mikon uratarinasta julkaistiin 19.9.2019.