Millaista on olla Installa traineena? Digitaalisen markkinoinnin traineena työskentelevä Elisa ja ohjelmistokehityksen trainee Aleksanteri kertovat kokemuksistaan ja oppimastaan.
Elisa
Trainee, Digitaalinen markkinointi
Kauppatieteiden maisteriksi tänä vuonna valmistunut Elisa aloitti keväällä digitaalisen markkinoinnin traineena Insta Industryn myyntitiimissä. Työn ytimessä on Insta Industryn tunnettuuden ja löydettävyyden kehittäminen, ja Elisa on päässyt työssään heti syvään päätyyn. Konkreettisiin työtehtäviin ovat kuuluneet esimerkiksi kampanjoiden toteuttaminen, hakukoneoptimointi sekä datan seuranta ja raportointi.
Elisaa motivoi työssään merkityksellisyys: "Minulle on ollut merkityksellistä huomata, että oman työni kautta pääsen kehittämään liiketoimintaa, joka vaikuttaa moniin arjen kannalta tärkeisiin toimintoihin."
Trainee-jakson parhaana puolena Elisa on pitänyt sitä, että hän on päässyt alusta asti moniin asioihin mukaan: "Yksi erityisen kiinnostava kokemus oli vierailu Tampereen Teatterilla, jossa pääsin näkemään, miten teatteritekniikka toimii käytännössä. Se konkretisoi hyvin, miten monelle eri alalle Insta toteuttaa ratkaisuja."
Elisan osaaminen on kehittynyt erityisesti markkinoinnin työkalujen käytössä. "Installa markkinointi tukee kasvutavoitteita ja on suoraan yhteydessä liiketoiminnan kasvuun ja kehittymiseen", Elisa kertoo. Vaikka töitä tehdään tavoitteellisesti, tunnelma on rento ja toimistolle on mukava tulla. Työyhteisössä arvostetaan nuorempien työntekijöiden näkemyksiä, ja tukea on tarvittaessa helposti saatavilla.
Trainee-jakson aikana tärkeintä on Elisan mukaan luottaa itseensä ja uskaltaa tuoda omia ideoitaan esiin.
"Täällä kannustetaan kasvamaan ja kehittymään, joten vastuuta kannattaa rohkeasti ottaa."
Tämä video on YouTube-palvelussa. Voit katsoa sen hyväksymällä markkinointievästeet.
Aleksanteri
Trainee, Ohjelmistokehitys
Aleksanterille Insta oli tullut tutuksi tietotekniikan opintojen aikana rekrytointimessuilla ja ekskursioilla. Kiinnostus puolustusalaa kohtaan vahvisti päätöstä hakea harjoitteluun. Toukokuussa alkanut trainee-jakso käynnistyi kattavalla perehdytyksellä, jonka jälkeen työtehtäviin pääsi nopeasti mukaan: "Ei ollut mitään erillistä bootcamp-vaihetta, vaan pääsin melko nopeasti tekemään oikeita työtehtäviä."
Trainee-jakson aikana Aleksanteri on päässyt soveltamaan yliopistossa oppimiaan asioita käytännössä sekä kartuttamaan osaamistaan ohjelmistokehityksen koko elinkaaresta. Hänen mukaansa instalaisissa korostuvat erityisesti ammattitaito, rauhallisuus ja luotettavuus. Aleksanterin mukaan maailman nykytilanne ja Instan rooli siinä lisäävät työn merkityksellisyyttä: "Työyhteisöön on ollut helppo tulla mukaan, koska täällä on paljon samanhenkisiä ihmisiä."
Tuleville uusille instalaisille Aleksanteri korostaa kärsivällisyyden ja avoimen asenteen merkitystä. Traineena ei kannata pelätä epäonnistumista, vaan keskittyä oppimiseen ja kysymään rohkeasti.
"Installa traineet otetaan hyvin vastaan, ja vastuuta saa heti alusta alkaen."
Insta palkkaa vuosittain noin 20 traineeta eri tehtäviin. Trainee-paikkoja on ainakin ohjelmistokehityksen, kyberturvallisuuden, automaatiosuunnittelun, sähkösuunnittelun ja järjestelmäkehityksen tehtävissä. Trainee-haut ovat auki tyypillisimmin marras-helmikuussa.