Insta Group Oy

Insta Group Oy on suomalainen perheyritys, joka rakentaa ja ylläpitää turvallista ja kilpailukykyistä yhteiskuntaa. Konserniin kuuluvat teollisuusautomaatioon erikoistunut Insta Automation Oy, kriittisiä tilannetietoisuus- ja tietoturvaratkaisuja ja -palveluja kehittävä Insta DefSec Oy, ilmailun elinkaaripalveluita tuottava Insta ILS Oy sekä virtuaaliteknologioihin ja innovatiivisiin palveluihin keskittyvä Insta Innovation Oy. Lue lisää »

Ura Instassa

Mikä tekee Instasta hyvän työpaikan? Tutustu työntekijöidemme uratarinoihin ja arkeen Instassa. Voit katsoa kaikki avoimet työpaikkamme ja lukea tarkemmin arvoistamme ja toimintatavoistamme. Lue lisää »

Uutiset

Insta Innovation ja Insta Care Tampere All Bright Magazinessa

Insta Innovationin aktiivisuus uusien asiakaslähtöisten ratkaisujen kehittäjänä on saanut huomiota myös Tampere All Bright Magazinessa. Lue juttu tästä linkistä: http://tampereallbrightmagazine.fi/news/insta-on-the-lookout-for-something-new

26.09.2014

Millog Oy ja Puolustusvoimat allekirjoittivat kumppanuussopimuksen maavoimien ja merivoimien materiaalin kunnossapidosta

Millog Oy ja Puolustusvoimat ovat tänään allekirjoittaneet laajennetun strategisen kumppanuussopimuksen maavoimien ja merivoimien kunnossapitovastuulla olevan materiaalin kunnossapidosta. Osapuolet ovat sopineet laajentavansa ja syventävänsä nykyistä strategista kumppanuutta siten, että Millogin vastuulle siirtyy aiempaa suurempi osa Puolustusvoimien kunnossapitotoiminnoista. Samalla sopijapuolet ovat allekirjoittaneet siirtosopimuksen, jonka nojalla osa Puolustusvoimien kunnossapitotoiminnoista ja niihin liittyvistä omaisuuseristä sekä henkilöstöstä siirtyy liikkeenluovutuksella Puolustusvoimilta […]

Lue lisää »

Millog Oy ja Puolustusvoimat allekirjoittivat kumppanuussopimuksen maavoimien ja merivoimien materiaalin kunnossapidosta

Millog Oy ja Puolustusvoimat ovat tänään allekirjoittaneet laajennetun strategisen kumppanuussopimuksen maavoimien ja merivoimien kunnossapitovastuulla olevan materiaalin kunnossapidosta.

Osapuolet ovat sopineet laajentavansa ja syventävänsä nykyistä strategista kumppanuutta siten, että Millogin vastuulle siirtyy aiempaa suurempi osa Puolustusvoimien kunnossapitotoiminnoista. Samalla sopijapuolet ovat allekirjoittaneet siirtosopimuksen, jonka nojalla osa Puolustusvoimien kunnossapitotoiminnoista ja niihin liittyvistä omaisuuseristä sekä henkilöstöstä siirtyy liikkeenluovutuksella Puolustusvoimilta Millogille.

Sopimus kattaa maavoimien materiaalin kunnossapidon eli ajoneuvo- ja panssarikaluston, ase- ja elektroniikkajärjestelmien ja laitteiden elinkaaren tukipalvelut sekä niihin liittyvät modifikaatiot ja asennukset. Merivoimien kunnossapitokeskusten siirtyessä Millogille laiva- ja järjestelmäalan kunnossapitotyöt siirtyvät kumppanin vastuulle.  Millogin rooli kunnossapidon suunnittelussa ja toteutuksessa vahvistuu, kun Puolustusvoimien logistiikkalaitos aloittaa toimintansa vuoden 2015 alusta.

Maavoimien nykyiset joukko-osastojen korjaamot, kaksi maavoimien varastoa sekä merivoimien kunnossapitokeskukset ja keskusvarasto siirtyvät Millogille vuoden 2015 alusta. Yhteensä Millogille siirtyy Puolustusvoimista noin 330 henkilöä, minkä jälkeen Millog työllistää noin 1000 henkilöä.

Strategista kumppanuutta koskeva sopimus on voimassa toistaiseksi ja se sisältää vuosille 2015-2020 kiinteästi hinnoitellun jakson, jonka arvo on 581 miljoonaa euroa.

”Kattavan selvityksen jälkeen on tultu siihen tulokseen, että strategisen kumppanuuden laajentaminen ja syventäminen palvelee parhaiten Puolustusvoimien logistiikkajärjestelmän edelleen kehittämistä. Millog on osoittanut olevansa luotettava yhteistyökumppani, ja hyvät kokemukset nykyisestä strategisesta kumppanuussopimuksesta ovat luoneet hyvän perustan yhteistyön laajentumiselle”, sanoo logistiikkapäällikkö, prikaatikenraali Timo Rotonen Pääesikunnasta.

”Olemme erittäin tyytyväisiä, että Puolustusvoimat arvostaa tähän saakka tekemäämme työtä Puolustusvoimien strategisena kumppanina ja antaa meille lisää vastuuta Puolustusvoimien kunnossapidon toteuttajana. Millogin tavoitteena on kehittää edelleen kunnossapitotoimintaa vastaamaan tulevaisuuden haasteisiin”, toteaa toimitusjohtaja Aarne Nieminen.

Millog on osa Patria -konsernia ja sen muut omistajat ovat Insta Group Oy ja Suomen valtio.

Lisätietoja:
Toimitusjohtaja Aarne Nieminen, p. 040-315 7010, aarne.nieminen@millog.fi
www.millog.fi

02.09.2014

Insta Innovation ja Countsec Oy perustivat Insta Trust Oy:n

Insta Innovation Oy:n ja Countsec Oy:n omistama yhteisyritys Insta Trust Oy aloitti toimintansa 1.9.2014. Countsecin turvallisuus- ja koulutuspalveluliiketoiminta ja siihen kuuluneet tuotteet siirrettiin Insta Trust Oy:hyn. Insta Trustin toimitusjohtajana toimii Jari Väinölä ja projektipäällikkönä Marko Väinölä. Insta Innovation lisää yhteiskunnan kilpailukykyä ja turvallisuutta virtuaaliteknologioiden ja innovatiivisten palvelujen avulla. Insta Trustin verkkosovelluksiin perustuvat kriisijohtamisen harjoittelusimulaatiotyökalu TraSim, […]

Lue lisää »

Insta Innovation ja Countsec Oy perustivat Insta Trust Oy:n

Insta Innovation Oy:n ja Countsec Oy:n omistama yhteisyritys Insta Trust Oy aloitti toimintansa 1.9.2014. Countsecin turvallisuus- ja koulutuspalveluliiketoiminta ja siihen kuuluneet tuotteet siirrettiin Insta Trust Oy:hyn. Insta Trustin toimitusjohtajana toimii Jari Väinölä ja projektipäällikkönä Marko Väinölä.

Insta Innovation lisää yhteiskunnan kilpailukykyä ja turvallisuutta virtuaaliteknologioiden ja innovatiivisten palvelujen avulla. Insta Trustin verkkosovelluksiin perustuvat kriisijohtamisen harjoittelusimulaatiotyökalu TraSim, kriisijohtamista ja -viestintää tukeva työkalu SitMan sekä turvallisuuspoikkeamien hallinnan ja raportoinnin työkalu HSE(Q) ovat helppokäyttöisiä, oivaltavia ja innovatiivisia. Ne vahvistavat Instan palvelutarjontaa erinomaisella tavalla ja nostavat Instan asiakkaiden osaamista sekä toiminta- ja reagointikykyä uudelle tasolle.

”Insta Trustin palvelut täydentävät hyvin Insta Innovationin Skills-palveluja. Countsec Oy:n tarjoamat palvelut kehittävät yritysten jatkuvuudenhallintaa ja hyödyttävät todistetusti asiakkaiden liiketoimintaa. Lisäksi Jarin ja Markon käsitykset liiketoiminnan kehittämisestä ja edelläkävijäroolista vastasivat hyvin paljon Instan vastaavia, joten löysimme nopeasti synergiat ja oikean yhteistyömallin”, toteaa Insta Innovationin toimialajohtaja Esa Einola.

”Countsec olisi voinut jatkaa tuotteisiin pohjautuvaa liiketoimintaa myös omana yhtiönä. Halusimme kuitenkin yhdistää voimavarat suuremman perheyhtiön kanssa, jonka kanssa jaamme yhteisen arvomaailman. Yhteisyritys tarjoaa mahdollisuuden nopeaan kasvuun ja entistäkin dynaamisempaan tuotekehitykseen. Osana Insta-konsernia uskomme saavuttavamme vielä paremman asiakastyytyväisyyden, koska Instan Skills-palvelut täydentävät hyvin jo kehittämiämme ratkaisuja”, sanoo Countsecin toimitusjohtaja Jari Väinölä.

”Perustimme Insta Innovationin 2013 alussa ideoimaan ja kehittämään Insta-konsernille uusia kasvuliiketoimintoja. Insta Trustin perustaminen tukee erinomaisesti määrätietoista kasvustrategiaamme, jossa yritysjärjestelyt ovat aiempaa keskeisemmässä roolissa.”, sanoo Insta Groupin toimitusjohtaja Pertti Huusko.

 

Lisätietoja antavat:

Toimialajohtaja Esa Einola, Insta Innovation Oy, puh. 040 7723 007
Toimitusjohtaja Jari Väinölä, Countsec Oy, puh 050 4234 163

 

02.09.2014

Pirkanmaalaiset Insta ja Pihlajalinna yhdistävät osaamisensa yhteisyritykseen kansallisen SOTE-haasteen ratkaisemiseksi

Insta Innovation Oy ja Pihlajalinna Oy ovat perustaneet yhteisyrityksen. Yhteisyritys Insta Care Oy tarjoaa aivan uudentyyppisen toiminnanohjausratkaisun kunnille ja palveluntarjoajille SOTE-haasteiden hoitamiseksi kokonaisvaltaisesti. Insta Care –toiminnanohjausratkaisu perustuu Pihlajalinnan kehittämään ja mm. Mänttä-Vilppulassa ja Jämsässä todennettuun SOTE-kustannuksia alentavaan toimintamalliin sekä Instan kehittämään tietoturvalliseen tilannekuvakonseptiin. Insta Care –toiminnanohjausjärjestelmä otettiin ensimmäisenä käyttöön Mänttä-Vilppulassa. Lisäksi Insta Care Oy on […]

Lue lisää »

Pirkanmaalaiset Insta ja Pihlajalinna yhdistävät osaamisensa yhteisyritykseen kansallisen SOTE-haasteen ratkaisemiseksi

Insta Innovation Oy ja Pihlajalinna Oy ovat perustaneet yhteisyrityksen. Yhteisyritys Insta Care Oy tarjoaa aivan uudentyyppisen toiminnanohjausratkaisun kunnille ja palveluntarjoajille SOTE-haasteiden hoitamiseksi kokonaisvaltaisesti. Insta Care –toiminnanohjausratkaisu perustuu Pihlajalinnan kehittämään ja mm. Mänttä-Vilppulassa ja Jämsässä todennettuun SOTE-kustannuksia alentavaan toimintamalliin sekä Instan kehittämään tietoturvalliseen tilannekuvakonseptiin. Insta Care –toiminnanohjausjärjestelmä otettiin ensimmäisenä käyttöön Mänttä-Vilppulassa.

Lisäksi Insta Care Oy on kehitänyt yhteistyössä Pihlajalinna-konserniin kuuluvan Dextran kanssa työterveyshuollon online-raportointi- ja toiminnanohjausohjelmiston, minkä palvelut yhdistettyinä Dextran työterveyspalveluihin mahdollistavat yrityksille reaaliaikaisen tilannekuvan henkilöstön työterveystilanteeseen ja aiempaa paremmat keinot ennalta ehkäisevään toimintaan kuten sairauspoissaolojen vähentämiseen työhyvinvointia parantamalla. Yritykselle ohjelmisto tarjoaa ensimmäisenä Suomessa reaali-aikaisen työkalun työhyvinvoinnin johtamiseen.

Suomen kuntien ja koko yhteiskunnan kannalta sosiaali- ja terveydenhuollon kustannukset ovat kestämättömässä kasvussa. Samanaikaisesti verotulojen kasvu on lähes pysähtynyt. Nykyisellä julkisen sote –palveluiden tuottamistavalla on yksinkertaisesti mahdotonta jatkaa kun sekä rahat että työntekijät loppuvat. Hoitoketjuja ja henkilökuntaa reaaliaikaisesti johtamalla kyetään jopa 20 % kustannustehokkaampaan palveluiden tuottamiseen ja tästä huolimatta sekä työhyvinvointi että palveluiden laatu paranee, sanoo Pihlajalinna-konsernin toimitusjohtaja Mikko Wirén

Yrityksille yhä tärkeämpää kiristyvässä kilpailutilanteessa on työntekijöiden työkyky ja kustannusten hallinta. Perinteisesti työterveyshuolto nähdään kulueränä ja palvelun laatua mitataan halpojen yksikköhintojen ja nopean lääkärille pääsyn kautta. Parhaimmillaan työterveyshuollon kulut tulevat kuitenkin moninkertaisesti kustannussäästöinä yritykselle ja nyt kehitetty toiminnanohjausjärjestelmä mahdollistaa vaikuttavan toimintamallin reaali-aikaisen ohjaamisen ja kustannussäästöjen konkreettisen todentamisen, sanoo Pihlajalinna–konsernin johtava työterveyslääkäri Jukka Pitkänen.  ”Löysimme Instan kanssa yhteistyön synergiat hetkessä ja olemme molemmat pirkanmaalaisina yrityksinä pystyneet yhdistämään nopeasti osaamisemme ja kehittämään ainutlaatuisen toiminnanohjausjärjestelmän, jossa yhdistyvät Pihlajalinnan innovatiiviset toimintamallit ja Instan vuosikymmenten kokemus vaativista tietoturvallisista tilannekuva-ratkaisuista. Koskaan ennen ei sosiaali- ja terveydenhuoltoa ole Suomessa kyetty johtamaan reaaliaikaisen tilannekuvan kautta. Uusi Insta Care –toiminnanohjausjärjestelmä vahvistaa edelleen Pihlajalinnan asemaa kuntaulkoistuksissa”, Wiren jatkaa.

”Perustimme Insta Innovationin 2013 alussa ideoimaan ja kehittämään Insta-konsernille uusia kasvuliiketoimintoja. Tunnistimme että Suomi kohtaa massaikääntymisen haasteen ensimmäisinä valtioina maailmassa ja aloimme pohtia voisimmeko auttaa tuossa haasteessa. Ideamme integroidusta tilannekuvaratkaisusta ja yhteistyömahdollisuus johtavan kotimaisen Pihlajalinnan kanssa mahdollistivat täysin uudenlaisen innovatiivisen toiminnanohjauskonseptin kehittämisen. Instassa jo olevien ydinosaamisten yhdistäminen Pihlajalinnan terveydenhuollon osaamiseen mahdollistaa Installe nopeasti kasvun täysin uudelle toimialalle.”, sanoo Insta Groupin toimitusjohtaja Pertti Huusko

 

Lisätietoja antavat:

Toimitusjohtaja Mikko Wirén, Pihlajalinna Oy, puh. 050 322 0927

Toimialajohtaja Esa Einola, Insta Innovation Oy, puh. 040 7723 007